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人事管理系统

人事管理系统
人事管理系统是指用于管理和操作组织内人力资源的一种信息系统。该系统通过集成管理组织的人力资源信息和流程,实现对员工档案、招聘、培训、绩效、薪酬、福利等方面的全面管理和协调。人事管理系统有助于提高人力资源管理的效率和精确性,减少人力资源管理中的繁琐工作和错误率。人事管理系统的主要功能包括:员工信息管理,包括员工基本信息、工作经历、合同信息等;招聘管理,包括发布岗位、筛选简历、面试安排等;培训管理,包括制定培训计划、参与培训评估等;绩效管理,包括设定绩效指标、评估员工绩效等;薪酬管理,包括员工工资、奖金、加班费等;福利管理,包括员工福利待遇、员工关怀等。使用人事管理系统可以使组织更好地管理和调动人力资源,实现人才梯队的建设、员工职业生涯规划、薪酬福利公平合理等目标。同时,人事管理系统还可以提供数据支持,为管理层制定决策提供参考依据。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 招聘管理 姓名、性别、年龄、学历、工作经验、联系方式、申请岗位、面试结果、录用结果、入职日期等
2 培训管理 培训名称、培训时间、培训地点、培训方式、培训讲师、培训内容、培训评价、培训成绩、参加员工、参加部门等
3 绩效管理 员工姓名、工号、部门、职位、考核日期、考核项目、考核得分、考核评级、考核人、考核备注等
4 员工信息管理 姓名、工号、性别、年龄、出生日期、籍贯、联系方式、部门、职位、入职日期、合同起始日期、合同终止日期等
5 薪酬管理 工号、姓名、基本工资、职位津贴、绩效奖金、加班工资、社保、公积金、个人所得税、实际发放薪资等
6 福利管理 员工姓名、员工工号、员工部门、员工职位、员工生日、礼品名称、礼品金额、礼品发放日期、礼品发放人等
7 考勤管理 员工姓名、员工工号、考勤日期、上班签到时间、下班签退时间、迟到次数、早退次数、加班时长、请假时长等
8 岗位管理 岗位名称、所属部门、岗位职责、任职资格、岗位上级、招聘人数、已招人数、空缺人数等
9 假期管理 员工姓名、员工工号、假期类型、开始日期、结束日期、请假天数、请假事由、审批人、审核状态等
10 组织架构 部门名称、部门负责人、部门人员数量、部门父级部门、部门职能、部门所属分支机构等
11 加班管理 员工姓名、员工工号、加班日期、加班时长、加班事由、加班审批人、加班审批状态等
12 入职管理 员工姓名、员工工号、部门、职位、入职日期、合同起始日期、合同终止日期、试用期评价、试用期工资、试用期考核结果等
13 离职管理 员工姓名、员工工号、部门、离职日期、离职原因、离职类型、离职交接人、离职状态等
14 奖惩管理 员工姓名、员工工号、奖惩日期、奖惩项目、奖惩原因、奖惩金额、奖惩类型、奖惩人等
15 健康管理 员工姓名、员工工号、健康检查日期、健康检查项目、检查结果、检查医生等
16 候选人管理 姓名、性别、年龄、学历、工作经验、联系方式、申请岗位、面试结果、备注等
17 员工调动管理 员工姓名、员工工号、原部门、原职位、目标部门、目标职位、调动日期、调动原因、调动类型等
18 职位评估管理 岗位名称、部门、职位要求、职位职责、评估日期、评估人、评估结果等
19 通知公告管理 标题、发布时间、发布人、内容、接收人员、发布状态等
20 数据分析 选择统计对象、选择统计时间段、选择统计指标、生成报表、导出数据等
TAG标签:人事  HOT热度:27
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